Zebral acredita que existem vários fatores que contribuem para o sucesso de uma empresa, mas para Helder Zebral, entre esses fatores importantes, o que mais se destaca e deve ser mais focado é a estratégia empresarial. Zebral diz que toda empresa deve fazer um planejamento de estratégia.


Para Helder Zebral é necessário que haja um profissional qualificado para exercer essa função, pois para fazer uma boa estratégia é necessário muitas analises para se chegar ao objetivo esperado. Zebral diz que sem estratégias uma empresa não tem condições de se desenvolver.


Zebral afirma que a experiência conta muito para a realização de uma boa estratégia dentro de uma empresa. Zebral conta que foi preciso muito estudo e dedicação para que ele aprendesse como formalizar uma estratégia. Para Zebral o planejamento de algo que se vá realizar em uma empresa é fundamental. Zebral diz que tudo deve ser pensado nos mínimos detalhes.


Para Zebral um bom administrador além de saber estudar estratégias deve também estar pronto para mudanças, que segundo Helder Zebral, sempre acontecem. Zebral diz que as estratégias são planos para o futuro e por isso não podem faltar em uma empresa.


Helder tem habilidade para analisar e estudar estratégias e isso foi uma conquista de Zebral, que se esforçou muito para aprender tudo sobre o assunto. Helder Zebral conhece muito bem o seu trabalho e sua habilidades no mercado em que atua e isso o ajuda a se desenvolver sempre mais.


Para Zebral o modelo e ação é o que se chama de estratégia, esta pode ser planeja ou pretendida como também pode ser adotada e realizada. Zebral diz que a estratégia que promove o aprendizado é a estratégia emergente, pois Zebral afirma que nesta estratégia as pessoas executam ações uma a uma e respondem a elas, fazendo com que os padrões acabem sendo formados.


Para Zebral a estratégia puramente deliberada não promove o aprendizado, visto que, esta é uma estratégia formulada. Helder Zebral afirma que uma empresa não tem futuro sem estratégia, pois ela precisa de analises e estudos sobre diversos assuntos para poder se desenvolver e conquistar sucesso.


Helder Zebral diz que administrar uma estratégia é criar ação e pensamento, mudança e estabilidade, aprendizado e controle. Zebral afirma que é necessário um equilíbrio entre mudanças e estabilidade, pois para Zebral um administrador não pode radicalizar nas mudanças nem ficar preso demais a estabilidade da empresa.


Sendo um administrador de sucesso em sua carreira, Helder Zebral tem muita experiência para contar, Zebral traz uma bagagem imensa de aprendizado e por isso sabe bem o que está falando.